Les gens sont la ressource numéro un dans chaque organisation, donc planifier l'avenir d'une entreprise signifie prendre en compte les besoins et les attentes des personnes qui composent l'entreprise. Pour mieux comprendre les gens de votre entreprise, nous vous demandons de nous engager dans un certain nombre de stratégies pour apprendre la culture de votre entreprise, et lorsque nous planifions pour l'avenir, nous gardons le présent à l'esprit.